编者按

组织部门要坚定扛起责任担当，以政治引领、实践锻炼、激励关爱为抓手，奏响干部队伍建设“最强音”。请看江西赣州兴国县委常委、组织部部长李孟钱撰文《带动干部敢为善为能为》。 

全国组织工作会议强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门要深入贯彻落实全国组织工作会议关于干部工作的相关要求，坚定扛起责任担当，以政治引领、实践锻炼、激励关爱为抓手，奏响干部队伍建设“最强音”，锻造敢担当善作为的高素质干部队伍。

突出政治引领，培育政治品格。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以开展主题教育为契机，落实理论学习长效机制，全面实行“第一议题”制度，注重全面学习和重点学习相结合，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发掘当地红色资源优势，发挥好苏区干部好作风陈列馆、长冈乡调查纪念馆等红色场馆作用，推动广大党员干部自觉用党的创新理论武装头脑，筑牢理想信念。把是否善于从政治上观察和处理问题作为衡量党员干部的刚性要求，用好巡察巡视、审计监督等方面信息，深入了解干部在重大斗争中的表现，从思想上解决“树什么样的政绩观”问题，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，着力增强广大干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

注重实践历练，锻造实战能力。围绕省委全力打造“三大高地”、实施“五大战略”战略部署，根据招商引资、乡村振兴、基层治理等中心工作需要，有计划地安排干部到经济发展主战场、基层治理主阵地、急难险重最前沿，摔打锻炼，提升干部斗争本领。针对不同类型干部的实际需求，先后选派15名优秀年轻干部到北京、深圳、厦门等经济发达地区地挂职锻炼、跟班学习，增强干部推动高质量发展本领。用好赣深对口合作机制，以“专题教学+实践锻炼”模式，举办3期领导干部能力提升培训班，提高干部担重任、迎挑战的能力。加大干部跨部门跨科室跨业务的交流力度，推进全县股级干部全覆盖轮岗交流，提升干部的业务能力和综合水平。

约束激励并重，营造干事氛围。坚持宽严有度、激励重效，充分激发干部担当作为的干劲和激情。制定干部担当作为“负面清单”，加强对干部履职尽责、担当作为的监督，对苗头性、倾向性问题抓早抓小抓经常。选派监督特派员，紧盯“三项工程”、乡村振兴、“三严五整”等环节和重点领域易发生的问题，制定《作风建设五个严禁》，拉好监督红线，引导干部规范作为。出台《干部减负十条措施》，持续推进乡镇干部“团圆机制”、乡镇机关建设，落实好职务职级并行、调任转任等制度，让干部干事有舞台，生活有关怀。建立“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动，从选人用人、考核评价、保护澄清、容错兜底等方面，细化具体措施，带动全体干部敢为有边界、善为有办法、能为有实绩。

来源：《组织人事报》2023年11月23日六版

编辑：刘虹麟   校对：敖雯菲

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