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严管厚爱助成长 人才公寓实景

2020-05-27 17:39  阅读:4022 

坚持严格管理,严格监督,一视同仁;强化纪律约束,帮助选调生树立规矩意识,规范行为习惯。开展“2+3”指导帮带,安排经验丰富、业务精通的部门和镇村领导干部结对帮扶、全程指导;主动搭建选调生交流平台,定期举办读书会、座谈会,营造积极向上氛围,厚植年轻干部成长土壤。注重关心关爱,为选调生特别是非本地户籍选调生提供必要的工作生活保障,让他们在绍“安心安身安业”。 

“选调生是优化干部队伍结构的源头活水,是推动城市高质量发展的战略资源。”绍兴市委组织部有关负责人指出,“在今年我市相继开展‘三驻三服务’、优秀年轻干部跨地区跨部门集中交流、年轻干部实践锻炼等一系列干部培养锻炼举措的基础上,我们适时出台选调生培养管理《十条举措》,以制度形式规范选调生工作,从而进一步补全和完善干部素质培养体系,助力激发全市干部队伍的生机和活力。” 


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