为了加强新教师的培养力度，帮助新教师尽快成长，实现学校可持续发展，发挥学校老教师的传、帮、带、的作用，形成共同进步、交流提高学习的氛围，构建互相学习、共同进步的教研平台。11月14日下午，兴国三小启动“青蓝工程”仪式，开展师徒结对帮扶活动。

校级领导为指导教师颁发聘书

递交拜师贴—敬茶-—师徒各表心声—送礼物—回赠礼物

徒弟代表讲话

师傅代表讲话

学校校长讲话

据了解，学校为了帮助新教师尽快成长，同时加强新老教师间的相互学习与交流，结成”师徒”对子，要求结对教师每月至少相互听课四节、经常共同沟通探讨在教育教学上的疑惑和想法、每月开展一次结对教师总结交流活动、并在本学期内共同完成一堂汇报课。

此次活动得到学校新老教师的积极响应和配合。学校周九发校长说：“希望通过本次活动，指导帮助入职5年以内教师胜任教学工作，达到晋升高一层级教师的专业标准；指导帮助35周岁以下部分青年教师尽快成长为骨干型教师，甚至专家型教师。实现师德、教学艺术和教学管理能力的同步提高，实现互助共赢，进而保证学校的教育教学质量稳中有升。”

（文/图：胡玲玲、张福兰）